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公司2017年度员工综合测评工作完成

发表时间:2018-1-15  点击:

  为综合评定员工全年工作能力、业绩及行为表现,更加全面了解掌握员工整体素质,公司于2017年12月中旬组织开展2017年度员工综合测评,目前该项工作已全部完成。
  本次员工综合测评工作根据《公司员工综合测评实施办法》,依托IFS系统全面绩效管理平台,通过自评、互评、直接上级评和主管上级评四级考评体系,对全公司568名员工从思想境界、工作效率、工作业绩、学习能力等18个方面进行了综合打分。公司又将测评分值按强制分布比例对每名员工的年度测评结果最终分为"优"、"良"、"中"、"可"、"差"五个等级,并存入员工个人档案,作为员工评先选优、薪级调整、岗位调整的依据。
  此次综合测评工作是对每位员工多维度、全方位的测评,让员工对自身岗位学习培训、工作能力等有了清晰地认识和定位,更加激发和调动了员工工作的积极性和责任心,同时也为公司后期人力资源管理和开发工作提供了参考依据。

(人力资源部  李继宏)

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